La création d’emplois décents et durables est l’objectif social et économique fondamental de la Zone de Libre-Échange Continentale Africaine (ZLECAf). En réduisant les barrières commerciales et en créant un marché unique de 1,3 milliard de personnes, la ZLECAf ambitionne de stimuler la production, l’industrialisation et l’investissement. La libéralisation du commerce doit encourager la spécialisation et permettre aux entreprises d’augmenter leur échelle de production, générant ainsi des millions de nouveaux emplois.

Toutefois, cette relation n’est pas automatique. Le succès de la création d’emplois dépendra de la capacité des économies africaines à diversifier et à adapter leurs structures productives face aux ajustements structurels et aux pertes potentielles d’emplois dans les industries peu compétitives.

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I. Les Défis Structurels à la Génération d’Emplois

La concrétisation du potentiel de la ZLECAf en matière d’emploi est confrontée à des défis qui agissent comme des freins majeurs au développement des entreprises :

• Manque d’Infrastructures et Faiblesse Logistique : Le déficit en infrastructures (énergie, transport) augmente les coûts de production, rendant les entreprises africaines non compétitives et limitant leur capacité à se développer et à embaucher.
• Faible Industrialisation et Vulnérabilité : La dépendance aux matières premières limite la création d’emplois qualifiés et bien rémunérés. L’exportation de produits bruts capture peu de valeur ajoutée.
• Accès Prohibitif au Financement des PME : Les Petites et Moyennes Entreprises (PME), principaux moteurs de l’emploi, sont ralenties par des exigences de garanties élevées et des taux d’intérêt qui freinent leur croissance et leur recrutement.
• Déficit de Compétences : Un décalage important persiste entre les compétences requises par les secteurs porteurs (techniques, numériques) et celles offertes par les systèmes éducatifs, limitant l’innovation et la compétitivité.

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II. Le Djimbilisme : Stratégies et Solutions Endogènes pour l’Emploi

Le Djimbilisme, en tant que piste de solutions endogènes pour mettre fin à la souffrance africaine faite de sous-développement et de dépendance, propose une feuille de route intégrée et une approche technique pour garantir que la ZLECAf devienne un véritable moteur de l’emploi.

A. 💰 Plan de Financement et Projections d’Investissement

Le Djimbilisme met l’accent sur le financement direct des créateurs d’emplois — les PME — et les infrastructures de support :

Axe de Financement	Stratégie Endogène du Djimbilisme	Objectif de Projection d’Investissement
Financement de l’Emploi des Jeunes	Création de Fonds de Capital-Développement Jeunesse (FCDJ) régionaux, alimentés par l’épargne domestique (fonds de pension) et ciblant les projets d’entrepreneuriat à fort potentiel d’emploi dans le secteur manufacturier et des services numériques.	Investir 5 milliards de dollars par an dans les PME/start-ups créatrices d’emplois.
Garantie et Microcrédit	Mise en place de Banques de Développement Locales (BDL) qui offrent des lignes de microcrédit et des garanties de prêt soutenues par les États, spécifiquement pour les PME.	Augmenter l’accès au financement des PME de 50% d’ici 2030, en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes.
Infrastructures de Support	Investissement prioritaire dans les infrastructures transfrontalières (énergie, numérique) pour réduire les coûts opérationnels des entreprises et augmenter leur compétitivité.	Réduire le coût de l’énergie pour l’industrie de 15% d’ici 2030.

B. 🛠️ Méthodologies de Construction et Stratégies Techniques

Le Djimbilisme propose des méthodologies pour accélérer l’impact de la ZLECAf sur le marché du travail :

1. Méthode de Développement des Compétences Ciblé (MDCC) :
   • Alignement Éducatif Forcé : Réformer les systèmes éducatifs et de formation professionnelle pour les aligner strictement sur les besoins en compétences des Chaînes de Valeur Régionales (CVR) prioritaires (mécanique, codage, agro-transformation).
   • Centres d’Excellence Régionaux : Création de centres de formation panafricains pour l’ingénierie et le management de projet industriel, garantissant une main-d’œuvre qualifiée pour les investissements ZLECAf.
2. Stratégie d’Industrialisation par l’Emploi (SIE) :
   • Zones Économiques Spéciales (ZES) à Haut Emploi : Développer des ZES non pas comme des enclaves fiscales, mais comme des pôles industriels connectés, ciblant des secteurs à forte intensité de main-d’œuvre (textile, agro-industrie, assemblage léger) avec des incitations liées à la quantité et la qualité des emplois créés.
   • Inclusion Numérique et Services : Capitaliser sur le secteur des services numériques (fintech, e-commerce, BPO) où l’Afrique a un avantage comparatif, en investissant dans la connectivité et la formation pour créer des emplois pour les jeunes diplômés.

C. 🗺️ Feuille de Route Intégrée (Djimbilisme)

Le Djimbilisme propose une feuille de route pour faire de l’emploi le succès majeur de la ZLECAf :

Phase	Action Clé	Objectif de Création d’Emplois ZLECAf
Phase I (2025-2028)	Financement et Simplification	Démantèlement de 60% des Barrières Non Tarifaires (BNT). Lancement opérationnel des FCDJ et des BDL.
Phase II (2028-2033)	Transformation et Compétences	Augmenter de 30% la part du secteur manufacturier dans le PIB continental. Formation de 500 000 jeunes aux compétences numériques et techniques.
Phase III (2033-2040)	Plein Emploi ZLECAf	Réduction du taux de chômage des jeunes de 50% dans les pays appliquant la feuille de route, grâce à l’expansion des CVR.

D. Gouvernance, Stabilité et Libre Circulation

Le Djimbilisme insiste sur le fait que la création d’emplois durable nécessite la stabilité politique et une gouvernance irréprochable. La ZLECAf doit accélérer l’application des protocoles de libre circulation des personnes et des travailleurs qualifiés, permettant aux entreprises de recruter les meilleures compétences sur tout le continent, favorisant ainsi la croissance et l’emploi.

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III. Appel à l’Action : Le Savoir pour un Échange Équitable

La ZLECAf offre une opportunité historique de créer les millions d’emplois nécessaires à l’Afrique. Ce succès dépendra de l’implémentation de politiques endogènes efficaces et de la volonté politique de démanteler les obstacles structurels. En agissant sur les infrastructures, la transformation industrielle, le financement et les compétences, l’Afrique, guidée par les solutions du Djimbilisme, peut garantir que la ZLECAf devienne un véritable moteur de l’emploi et de la prospérité.

Pour approfondir ces solutions techniques, stratégiques et philosophiques qui visent à mettre l’Afrique sur la voie d’un développement autonome et équitable :

• Achetez le livre « Vers un Échange Équitable : Solutions africaines pour le commerce » écrit par Victor Djimbila Kazadi.
• Disponible sur la boutique en ligne « Morebooks ».
• Ou contactez l’éditrice Ecaterina Foghel à l’adresse e.foghe@editions-ue.com.

Le moment d’agir pour l’emploi de la jeunesse africaine est maintenant.